关于人力资源的电影有哪些内容_我是学企业管理的 想看这方面的电影 哪位介绍点 谢谢！

⑴ 求有关企业人力资源管理的电影

建议看：1、《杜拉拉升职记》2、《在云端》，讲到了较多的关于人力资源管理当中员工关系这一块的安全，也很值得一看；当然，人力资源管理就是对人才的选用育留，所以，这样一来看的电影范围就多了：比如：《西游记》，由人力资源部部长观音菩萨组建取经团队--招聘，然后传授唐僧一些自我保护的经文和紧箍咒---培训，还有暗中对取经团队的观察---考核，还有对唐僧团队关系的处理--员工关系，再有对大家取经后的规划---职业生涯规划等。中国的四大名著里，我们都能找到人力资源管理的影子。简单的说，HR管理无处不在。我的网络里为大家提供了一下具体的人力资源管理师学习和考试资料：网址：http://wenku..com/p/lishoubin2008http://www.chuanke.com/2229602-116306.html

⑵ 我是学企业管理的 想看这方面的电影 哪位介绍点 谢谢！

推荐你几部：1、《穿普拉达的女王》，重点：主人公面对工作的态度与其转变，是员工职业化训练的好教材。2、《功夫足球》，重点：主人公劝说师兄弟踢足球。仔细看看，就知道如何帮助员工做好职业规划和建立企业愿景。3、《亮剑》，虽然不是电影，但值得一看，精典内容很多，推荐看李云龙挖战壕，扔手榴弹打日本人那段，第几集忘了。仔细看，你就会发现，企业应如何集中优势发展核心竞争力。4、《杜拉拉升职记》，与其让你看电影还不如让你去看连续剧。连续剧比电影好看多了。电影开头的部分，讲SOP那段可以仔细看，连续剧全集都可以看。其中包括如何与上级保持一致这样的内容。5、《士兵突击》，这个就不多说了，团队建设类的标准培训教材。6、《乔家大院》，不错的一个管理类培训教材。关注一下卖高梁那几集，小伙计是如何希望东家从竞争对手那里卖高梁的。这可是深入的市场预测和分析啊！7、《投名状》，这个电影里面的管理问题很多，最直接的就是领导者与团队人员间的契约关系。8、《集结号》，一部好电影，主要看点是执行力，还有坚定的信念。9、《三枪拍案惊奇》，千万不要说这是烂片，个人认为，最大的看点是：你看到的不是事情的真相，真相是你看不到的。企业中，这类现象可是不少。10、《十有围城》，企业要做好人力资源，一定要看这部电影。就推荐十部电影吧，仔细去发现，每部电影我们都能学到很多东西！可以用在管理上，也可以用在生活中或是学习中。应该还有很多电影的，一时间只想到这么多，楼下的继续补充吧。

⑶ 学习人力资源管理专业的大学生,应该看些什么电影

电影可以看看杜拉拉升职记，书的话很多，不过你通过网络就可以搜到很多实用的教材，一般从几大模块出发来寻找，象人力资源战略规划、招聘、薪酬、考核（KPI、BSC等）、培训体系建设、企业文化建设、胜任力模型等，最好是有学到什么概念就上网去找相应的PPT课件或者文章，这样才能把理论和实际结合起来。

⑷ 人力资源相关的影片。

理论讲座的就很多了，比如楼上讲的余世维的企业管理讲座，张晓彤讲的关于招聘和选拔，光华管理学院电子教程等等。如果是影片的话，可以看摩登时代，很经典的人力资源管理学影片，专门讲述科学管理起源的，还有最近《杜拉拉升职记》（不过个人以为书本比电影好看，拍出来的专业性的东西很少，简直就是爱情片了），还有很经典的09年上映《在云端》讲到了较多的关于人力资源管理当中员工关系这一块的安全，也很值得一看。

⑸ 有没有关于人力资源管理方面的电影

关于人力资源职场的一部经典电影就是《杜拉拉升职记》，但是电影版的真的没有什么意思，建议你可以看看书。

⑹ HR从业者必看的经典电视剧

关于HR职业的电视剧有很多，作为一名HR从业者，富哦看一些相关的电视剧可以增长自己的见识。下面是由我给大家带来关于HR从业者必看的经典电视剧，希望对大家有帮助!

HR必看的电视剧一：《射雕英雄传》

里的傻乎乎、笨笨的，确深得一个机灵古怪、漂亮可爱MM的喜爱，是谁呢?——郭靖。这里我们在郭靖身上挑选的特征可不是他不善言谈，脑筋不够快，而是他不会象杨康那样认贼作父、韦小宝那样见风使舵，在对错之间，是非判断时，那种浩然正气的特征——正直。想一想公司的人力资源的人是像岳不群那样表面为人之师、暗地里却算尽机关，想一想在这样的公司，就算有人请你抽根烟，恐怕在烟雾后面就有一份杀机吧。做人力资源，无论用褒义词来评价叫“会做人”还是用贬义词来形容“真圆滑”，但必须从内心坚持心地善良，为人正直，此乃之根本。

HR必看的电视剧二：《这个杀手不太冷》

不用说吕克贝松的经典之作。还记得，里昂教小女孩如何射击的情景吧。每次都是口香糖堵住门镜、敲门、剪断门链、开枪。还记得开枪的顺序吧，尤其他特别叮嘱小女孩的是“不要打脸，否则客户可能认为你随便杀个人来充数。”能做到，这样的一个程序化，且实用，两个字概括——专业。但凡是现在有志做成人力资源专家的和刚步入人力资源门槛想长久发展的，一定要在专业上下工夫。本身人力资源进入中国就晚，传统的以人事论人资的习惯还没彻底扭转，再加上本土化的理论和方法还没真正形成，尤其是中国逐渐成长的民营企业渐渐的都开始关注人力资源，但因为缺乏对人力资源的根本上的认识，往往很容易任用一些在专业上不是很强的hr，如果点低的话，在一段时间连着换了几个伪hr，那么可能就形成了对hr的不信任，那么对将来进入的真正hr来讲，这块土壤已经成为盐碱地了，致使本来就缺乏的土壤就这么没有了。所以，专业一定要做得好，中国hr的发展才有可能。

HR必看的电视剧三：《黑社会》

第一部里的任达华，哇，真是不容易!在争夺继任老大时明显处于劣势，但凭着游刃有余、巧攻心计的策略，用义气收服张家辉、用实际诱降了古天乐、用地位拉拢了林家栋……，甚至把对头梁家辉都搞的拍着肩膀称兄弟。可谓是在这个方面堪称大师——人际关系。其实，中国人是非常典型的活在人际里的人。从古到今，几千年的文化已经塑造了独有的处事风格。如果搞不好人际，那么就算是专业再好，也是一只飞不起来的老虎，总会碰到地面上一些躲不过去荆棘。但要是既有专业又做到人际练达，可谓是如虎添翼，再碰到地面上的荆棘，就会飞了，而且能看得更高，更远。

HR必看的电视剧四：《肖申克的救赎》

电影中的安迪，可谓是十年磨一剑。被冤枉入狱的安迪在漫长的牢狱生涯中，没有被孤独、挫折、威胁所吓倒，而是每天都在为自己的梦想——自由，而坚持。终于凭着一个常人不可想像的毅力在那堵隔绝外面世界的监狱里面挖通了一个密道，成功越狱。生活中有许多机遇，工作中有许多坎坷，你是否经得起诱惑、抗得起挫折?在公司里做hr，夹板子气可能是要会吃到的。若碰到了老板的不理解，员工的不满意，两面不讨好时，培训就不做了，活动就不搞了……。不，不能，因为你既然认定了这是自己的领域，那就要要学会正激励，训练保持自己的——韧性。

HR必看的电视剧五：《欢迎来到东莫村》

是部韩国电影，看过之后，轻松却又有些凝重，但却看到了韩国人是怎么用这种诙谐的手段去审视自己内战的。片中那个顽皮、天真、可爱的小姑娘，无论是面对生死时刻，还是危机万分，她都是以一个善的心态看待世界。而正使由她的那种善的心态促使了韩国和朝鲜那几个掉队的士兵由保卫自己国家的敌对，到穿上朝鲜族服装到田里耕种对民族认同，到共同拿起枪来保卫这个隔绝的村庄。那么做hr，能否有个积极、好的——心态，去调动自己、影响别人，并持续保持下去，使hr在公司真正成为润滑剂，代表公司的窗口形象，并调动其他部门来共同塑造一个良好的公司文化。 猜你喜欢：

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